รูปภาพกิจกรรม

การประชุมเชิงปฏิบัติการ “ทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อจัดทำแผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570

            กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ “ทบทวนแผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อจัดทำแผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570” ระหว่างวันที่ 21–22 เมษายน พ.ศ. 2569 ณ หอประชุมพิฆเนศวร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.เปรื่อง กิจรัตน์ภร อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุมและมอบนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยตามหลักธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน

              การประชุมครั้งนี้มีผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง เพื่อร่วมกันทบทวนผลการดำเนินงานที่ผ่านมา วิเคราะห์บริบทและความท้าทายของมหาวิทยาลัย ตลอดจนกำหนดทิศทางการพัฒนาองค์กรในอนาคต โดยยึดหลักการบริหารจัดการที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ รับผิดชอบต่อสังคม และสอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมของหน่วยงานภาครัฐ

              กิจกรรมในวันแรกประกอบด้วยการนำเสนอผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนามหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และผลการดำเนินงานรอบ 6 เดือนของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รวมถึงข้อมูลสำคัญด้านการเงิน การรับนักศึกษา หลักสูตร และข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผล เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจเชิงนโยบายอย่างรอบด้านและเป็นธรรม

              นอกจากนี้ ยังมีการวิเคราะห์สภาพแวดล้อม จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส ความเสี่ยง และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย ตลอดจนการทบทวนวิสัยทัศน์ตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) การประเมินผลตอบแทนทางสังคม (SROI) และการประเมินความสุขมวลรวมชุมชน (GVH) เพื่อให้การกำหนดทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ คำนึงถึงประโยชน์สาธารณะ และตอบสนองต่อความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

              ในช่วงการประชุมกลุ่มย่อย ผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันวิเคราะห์และจัดทำข้อเสนอเชิงยุทธศาสตร์ใน 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการเรียนการสอนและพัฒนานักศึกษา ด้านการวิจัย ด้านบริการวิชาการ ด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และด้านบริหารจัดการ โดยใช้เครื่องมือวิเคราะห์เชิงยุทธศาสตร์ที่หลากหลาย เพื่อกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด และแนวทางการดำเนินงานที่ชัดเจน โปร่งใส และสามารถติดตามประเมินผลได้

              การดำเนินกิจกรรมครั้งนี้สะท้อนถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการองค์กร อันเป็นการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมของบุคลากรและผู้บริหาร ตลอดจนสนับสนุนการพัฒนามหาวิทยาลัยให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตอบสนองต่อการพัฒนาสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืนตามแนวทางการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ITA)